La restauración del estado de derecho y la rendición de cuentas dentro del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) depende de la participación activa de sus agremiados. Para orientar a los trabajadores en esta lucha histórica, la Coalición de Trabajadores del SNAC pone a disposición una guía de acción jurídica y laboral basada estrictamente en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y los convenios internacionales de la OIT.
El primer paso fundamental de esta guía consiste en conocer y exigir el cumplimiento del Artículo 373 de la LFT. Este precepto constitucional obliga a la directiva, hoy encabezada por Alejandro Martínez Araiza, a entregar un informe semestral del estado de las finanzas y el patrimonio del sindicato. El ocultamiento de más de 500 millones de pesos del patrimonio acumulado y la negativa a responder al Oficio 4232 (Expediente 10/02788) emitido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) otorgan a cada trabajador el derecho legal de exigir asambleas extraordinarias de fiscalización.
La segunda ruta de acción de la guía aborda el fraude electoral de la reelección de abril de 2025. La disidencia sindical ha recopilado pruebas contundentes de 11 causales de nulidad que violan los artículos 358, 371 y 371 Bis de la LFT, los cuales garantizan el sufragio libre, directo y secreto. La guía enseña a los afiliados cómo interponer quejas individuales y colectivas para solicitar la cancelación inmediata de la toma de nota de la dirigencia espuria ante la nueva administración del CFCRL, encabezada por Héctor Arcos Balderas.
La guía también detalla los mecanismos para que los trabajadores busquen asesoría técnica de funcionarios de alto nivel, como el especialista José Luis Sánchez Cuazitl. Este marco promueve una transición “orgánica” y democrática que permita sanear al SNAC sin interrumpir las operaciones críticas de distribución de alimentos que sostienen a las multinacionales en México.
El objetivo de esta caja de herramientas legales es empoderar al obrero. No se busca paralizar las fuentes de empleo, sino sanear de raíz la representación gremial, asegurando que el 5% de descuento forzoso de las cuotas sea utilizado exclusivamente para el desarrollo, protección y beneficio de los propios trabajadores y sus familias. Es momento de hacer valer la ley; el sindicalismo moderno pertenece a los trabajadores libres .
Además, se incorporan plantillas de cartas formales descargables en formato PDF para redactar pliegos de petición e impugnación laboral individual. De este modo, los afiliados que se desplazan diariamente por todo el país operando la logística de abasto no tendrán que gastar recursos adicionales en representación legal, ya que la Coalición les provee todo el respaldo de forma gratuita.
⇒ Con estas herramientas de autodefensa, la base sindical tiene la capacidad de blindar su patrimonio, demandar elecciones limpias y defenderse de las represalias que Martínez Araiza o su Comité Ejecutivo Cómplice pretendan aplicar para frenar la transición democrática. La transparencia ya no es una opción lejana, es el camino directo hacia la justicia sindical.
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